DEMOKRAT GÜNDEM-AYKUT POLATLI-RÖPORTAJ HABER-Bir yanda ‘nitelikli ve ara eleman bulamıyoruz’ diyen sanayicinin haklı isyanı, diğer yanda güvencesizlik kıskacında yurt dışına yönelen mühendisler, mimarlar ve genç profesyoneller…
Türkiye ekonomisinin ve iş dünyasının kanayan yarası haline gelen bu sarmal nasıl kırılacak?
CHP İşveren Örgütleri, Meslek Birlikleri ve STK’lardan Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Bihlun Tamaylıgil, bu kritik tabloyu ve partisinin çözüm haritasını tüm hatlarıyla Demokrat Gündem’e anlattı.
İzmir gibi teknoloji ve inovasyon altyapısı güçlü metropollerin bu krizden nasıl çıkacağına dair çarpıcı değerlendirmelerde bulunan CHP Genel Başkan Yardımcısı Tamaylıgil, sorunun yalnızca “bireysel tercihler” veya “eğitim sistemi” üzerinden okunamayacak kadar derin ve yapısal olduğunu vurguluyor.
İşte Tamaylıgil’in açıklamalarından öne çıkan başlıklar ve CHP’nin vizyon belgesine dönüşen çözüm stratejisi:
“YAŞADIĞIMIZ TABLO, BİRİKEN VE ÇÖZÜLMEYEN YAPISAL SORUNLARIN SONUCU”
Sahada işveren ve sanayici tarafında yaşanan nitelikli eleman açığı ile genç profesyonellerin yaşadığı beyin göçü gerçeğinin birbirinden bağımsız düşünülemeyeceğinin altını çizen CHP Genel Başkan Yardımcısı Tamaylıgil, mevcut durumu bir “yapısal çöküş” olarak nitelendiriyor.
Tamaylıgil, “Bugün yaşadığımız tablo, tek tek sorunlardan çok, uzun süredir biriken ve çözülmeyen yapısal meselelerin sonucudur. İlk bakışta farklı gibi görünen bu iki durum, ne yazık ki aynı kaynaktan besleniyor. Üretimin niteliğini, istikrarlı büyümenin planlı üretim hedeflerini, emeğin değerini ve insan kaynağını birlikte ele almayan bir kalkınma yaklaşımının sonucunu yaşıyoruz” dedi.
“NEYİ NEREDE ÜRETECEĞİMİZİ PLANLAMADAN GENÇLERİ TUTAMAYIZ
Cumhuriyet Halk Partisi’nin yeni parti programında bu meseleyi çok boyutlu bir yaklaşımla ele aldıklarını belirten Tamaylıgil, plansızlığın faturasına dikkat çekti.
Tamaylıgil, bu faturanın nasıl yansıdığını, “Nasıl bir kalkınma modeli benimsediğimiz, üretimi nasıl planladığımız ve emeği nasıl konumlandırdığımız hayati önem taşıyor. Çünkü neyi, nerede ve hangi bilgi, beceriyle üreteceğimizi önceden planlamadan ne sanayicinin ihtiyacını karşılayabiliriz ne de gençler için ülkede kalmayı anlamlı hale getirebiliriz. Kalkınma için planlama, üretim faktörlerinin ve insan kaynağının rasyonel biçimde ele alınması temel bir gerekliliktir” şeklinde açıkladı.
“EĞİTİM VE İSTİHDAM
Ekonomi, eğitim ve istihdam politikalarının birbiriyle entegre olması gerektiğini savunan CHP Genel Başkan Yardımcısı Bihlun Tamaylıgil, temel eğitimden başlayarak mesleki eğitime ve hayat boyu öğrenmeye uzanan kesintisiz bir süreç yönetiminin şart olduğunu vurguladı.
Tamaylıgil’e göre; eğitim ile üretim arasındaki bağ güçlenmeden, ara eleman sorununun da beyin göçünün de kalıcı biçimde çözülmesi mümkün değil.
“GÜVENCESİZ ÇALIŞMA, DÜŞÜK ÜCRET, BELİRSİZ KARİYER “
Gençlerin ve nitelikli iş gücünün ülkeden ayrılma nedenlerinin yalnızca iş yeri dinamikleriyle sınırlı olmadığını hatırlatan CHP Genel Başkan Yardımcısı Tamaylıgil, makroekonomik istikrarsızlığa ve adalet duygusundaki zedelenmeye şu sözlerle dikkat çekti: “Emek ve istihdam alanında açık bir dönüşüm ihtiyacı var. Güvencesiz çalışma, düşük ücretler ve belirsiz kariyer yolları yalnızca çalışanları değil, işverenleri de zorluyor.
“GENÇLERDE YAŞAM MALİYETİ VE ADALET DUYGUSUNUN ZEDELENMESİ BAŞTA”
Ekonomik koşullar, yaşam maliyeti ve adalet duygusu da bu tablonun ayrılmaz parçaları. Enflasyon, kira baskısı ve geçim kaygısı güvencesizliği hayatın her alanında hissettiriyor.
Hukuk güvenliği ve kurallara olan inanç zayıfladığında, özellikle gençler yarına dair ve yarını yani geleceği daha çok sorguluyor. Vatandaş yalnızca ne kazandığına değil, nasıl bir ülkede yaşayacağına da bakıyor.”
TAMAYLIGİL’DEN İZMİR MODELİ ÖNERİSİ
Özellikle İzmir gibi üniversiteleri, köklü sanayisi ve teknoloji altyapısı güçlü bir metropolde de gençlerin kent ya da ülke dışına gittiği ve gitmek istediği gerçeği zaman zaman açıklanan araştırmalarla da ortada.
“GÜVENCELİ ÇALIŞMA, YEŞİL-DİJİTAL-MOR DÖNÜŞÜM GÜÇLÜ BİR SEÇENEK OLUR”
Tamaylıgi, “ortak zemin” kurmanın tam da bu bütüncül politikalarla mümkün olduğunu belirterek, kentin (İzmir’in) potansiyelini harekete geçirecek formülü şöyle özetledi: “İzmir’de üniversiteler, organize sanayi bölgeleri, tekno-parklar ve kamusal aktörlerle kurulacak güçlü iş birlikleriyle; hem iş dünyasının nitelikli eleman ihtiyacı karşılanabilir hem de gençler için ülkede kalmak ‘gerçek bir seçenek’ haline getirilebilir. Planlı kalkınma, nitelikli eğitim, güvenceli çalışma ve yeşil-dijital-mor dönüşüm birlikte ilerlediğinde hem sanayici kazanacak hem de gençler geleceğe daha güvenle bakacaktır.”
CHP’NİN YAPISAL SORUNLARA DAİR 6 BAŞLIKLI ÖNERİLERİ NELER?
CHP Genel Başkan Yardımcısı Bihlun Tamaylıgil, yapısal sorunları kalıcı olarak çözecek CHP Parti Programı’nın vizyon dayanaklarını ise şu 6 ana başlıkta sıraladı:
- Refah ve Eşitlik İçin Kalkınma: Büyümenin tabana yayılarak refaha dönüşmesi, gelir adaletinin sağlanması ve nitelikli istihdam odaklı bir kalkınma yaklaşımının benimsenmesi.
- Kalkınmacı Devlet ve Sektörel Politikalar: Kalkınma için stratejik planlama yapılması, kaynakların ve üretim faktörlerinin rasyonel kullanımı ile sektörel önceliklerin doğru belirlenmesi.
- Aktif Sanayi Politikaları: Katma değerli üretimin teşvik edilmesi, stratejik sektörlerin desteklenmesi ve sanayi ile eğitim arasında kopmaz bir bağ kurulması.
- Güvenceli ve İnsan Onuruna Yakışır Emek Politikaları: Güvenceli çalışma ortamı, adil ücretlendirme, öngörülebilir ve sürdürülebilir kariyer yapılarının inşa edilmesi.
- Bilim, Teknoloji ve Yenilik (Dijital Dönüşüm): Dijitalleşme adımlarının hızlandırılması, yüksek teknoloji üretimi kapasitesinin artırılması ve bu alana uygun nitelikli iş gücünün yetiştirilmesi.
- İklim Dayanıklılığı ve Yeşil Adil Dönüşüm: Çevre dostu, yeşil ve istihdam odaklı bir dönüşümün sağlanması; sürdürülebilir üretim modelleriyle yeni istihdam alanlarının yaratılması.
İlginizi çekebilir: Nisan’da faturaya gaz ulaşıma “hava” çarptı: İşte TÜİK’in enflasyon listesi
İlginizi çekebilir: Özgür Özel İzmir’e geliyor: Açılış maratonu başlıyor!