2023 yılında 8 bin 77 lira olarak başlatılan ve günümüzde 25 bin lira seviyesine ulaşan “ilave ek ödeme” (seyyanen zam) başta olmak üzere; döner sermaye, ek ders, teşvik ve nöbet ücretlerinin emekliliğe esas kazanç dışında tutulması memur emeklilerini sefalete mahkûm etti.
Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki bağın kopması sebebiyle, 2008 yılı sonrasında göreve başlayan bir kamu personeline bağlanan emekli aylığı geçen yıl itibarıyla 18 bin lira seviyesinde kaldı.
Bağlanan bu aylığın en düşük emekli maaşının dahi altında kalması, kamu personelinin re’sen emeklilik sınırı olan 65 yaşına kadar sistemde kalmayı zorunlu tercih haline getirmesine yol açtı.
Türkiye Kamu-Sen’den Sosyal Güvenlik Reformu Çağrısı
Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısında konuyu gündeme taşıyan Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, uygulanan ücret politikasının memuru çalışmaya mahkûm ettiğini vurguladı.
Mevcut tabloya ilişkin konuşan Önder Kahveci, “Biz eskiden 65 yaşı emeklilik açısından ‘mezarda emeklilik’ olarak nitelendirirken, şimdi geldiğimiz noktada uygulanan ücret politikasının yanlışlığından dolayı çalışanlar 65 yaşını beklemek zorunda kalıyor” ifadelerini kullandı.
Kahveci, sistemin güçlenmesi ve maşlardaki uçurumun kapanması için “Ek ödeme, tazminat, döner sermaye, ek ders, nöbet ücretleri gibi birçok ödemenin emekliliğe esas kazançta değerlendirilmesi gerekir” diyerek sosyal güvenlik sisteminin baştan aşağı yeniden düzenlenmesi gerektiğini kaydetti.