Grev sürerken yeniden masaya dönüldü

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay’ın çağrısı üzerine yeniden başlayan görüşmelerde gözler uzlaşmada. DİSK Ege Bölge Temsilcisi Memiş Sarı, Demokrat Gündem’e yaptığı açıklamada, “Aynı işi yapanlar arasında 25-30 bin liraya varan maaş farkı var. Bu ortamda iş barışından söz edilemez” dedi.

DEMOKRAT GÜNDEM-HABER MERKEZİ-İzmir’de, DİSK’e bağlı Genel İş Sendikası ile İzmir Büyükşehir Belediyesi arasında süren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine başlatılan grev devam ederken, taraflar yeniden masaya döndü.

Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay’ın sabah saatlerinde yaptığı uzlaşı çağrısı sonrası, DİSK Ege Bölge Temsilciliği harekete geçti.

“Biz eşit işe eşit ücret talep ediyoruz”

DİSK Ege Bölge Temsilcisi Memiş Sarı, “Cemil Tugay’ın açıklamasının ardından çağrısına evet dedik. Şube başkanlarımız Toplu Sözleşme Daire Başkanı Faruk Saral başkanlığında belediye yönetimiyle görüşmeye gitti. Biz eşit işe eşit ücret talep ediyoruz. Özgür özel de açıklama yaptı. Doğal olarak biz kimsenin eziyet çekmesini istemiyoruz” dedi.

“İş barışından söz edilemez”

DİSK Ege Bölge Başkanı Memiş Sarı, Demokrat Gündem’e yaptığı açıklamada taleplerini şu sözlerle dile getirdi: “Biz eşit işe eşit ücret talep ediyoruz. Bize teklif edilen oran yıllık bazda yüzde 29,16. Aynı işi yapan İZULAŞ, İZBETON, İZDOĞA’daki 5 bin 400 kişi 75 ila 81 bin lira arasında maaş alıyor. Bu bizim maaşlarımızın yaklaşık yüzde 50 fazlası. Böyle bir ortamda iş barışından söz edilemez.”

‘Açlık sınırı 26, yoksulluk sınırı 81 bin lira’

Sarı, ekonomik krizin etkilerine de vurgu yaparak şöyle konuştu: Mağduriyeti aza indirmeye çalışıyoruz Bir türlü yüzde 30’un üzerine çıkmadılar. O yüzden aynı işi yapan diğer arkadaşlarımızla aynı ücreti istiyoruz.

Açlık sınırının 26, yoksulluk sınırının 81 bin lira olduğu bir ülkede insanca yaşanacak ücreti talep etmek suç değil. Bize teklif edilen yıllık rakamdı, yüzde 29.16. İZULAŞ, İZBETON, İZDOĞA’daki 5 bin 400 kişi 75 ve 81 bin arası maaş alıyorlar. Yani bizim yüzde 50 fazlamızı alıyorlar. Aynı işi yapan arkadaşlarla iş barışı olur mu?

Bu da aylıkta 12-18 bin lira arasında değişim öngörüyor. Bize teklif edilen yüzde 29,16’lık teklif 31 Aralık’a kadar. Fakat diğer 3 şirket eylül ayında bir de enflasyon farkı alacak 6 aylık. Aradaki fark 25-30 bin liraya çıkacak. Böyle bir ortamda iş barışından bahsetmek mümkün değildir” şeklinde konuştu.

‘İzmir halkı mağdur oldu söylemi gerçeği yansıtmıyor’

Sendikanın taleplerinin kamuoyuna yanlış yansıtıldığını belirten Sarı, “Bizi İzmir halkıyla karşı karşıya getirmek için yüksek maaş rakamları servis ediliyor. Bu doğru değil. Ben de İzmir’de yaşıyorum, ben de halkın bir parçasıyım. Az alanla çok alan arasındaki fark düzeltilmeden iş barışından söz edemeyiz” dedi.

Görüşmelerde gözler uzlaşmada

Cemil Tugay, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, “Çalışma arkadaşlarımızın mümkün olan en iyi ücretleri alması için iyi bir teklif yaptığımıza inanıyorum. Ancak belediyeyi altından kalkamayacağı bir yükün altına sokamayız. Aklı selimle konuşmaya ve uzlaşı arayışına devam edelim” ifadelerini kullanmıştı.

Sendikanın yeniden masaya oturmasıyla birlikte gözler bu görüşmelerin sonucuna çevrildi. Grev sürerken başlayan müzakerelerin, tarafları tatmin eden bir uzlaşmayla sonuçlanıp sonuçlanmayacağı merak konusu.

Demokrat Gündem

Exit mobile version