İzmir Büyükşehir Belediyesi’nden seçim öncesi alındıktan sonra ihtiyaç fazlası oldukları için işten çıkarılan işçilerin başkanlık makamı önündeki eyleminde çarpıcı mesajlar verildi.
İşten çıkarılanlar arasında yer alan Yakup Yıldırım adlı işçi, başkanlık önünde 8 Haziran tarihli düğün davetiyesiyle Başkan Tugay’ı hem düğününe davet etti ve “Cemil başkanım beni duyuyorsa onu düğünüme davet ediyorum. Düğün hediyesi olarak da işimi geri istiyorum” diye seslendi.
DEMOKRAT GÜNDEM- İzmir’de 31 Mart yerel seçimlerinden öncesinde seçime sayılı günler kala yapıldığı iddia edilen işçi alımlarının ardından başlayan tartışma sürüyor.
İzmir Büyükşehir Belediyesi (İzBB) Başkanı Cemil Tugay, 1 Ocak-31 Mart 2024 tarihleri arasında İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde 2 bini aşkın kişinin işe alımının ardından yazılı ve sözlü açıklamalarda bulunmuştu.
Bu açıklamanın ardından şartları taşımayan ve ihtiyaç fazlası olduğu belirtilenler arasından işten ayrılış işlemleri gerçekleştirilmeye başlandı. İşten çıkarılanların bir kısmı ise İzBB Başkanlık Makamı önünde toplanarak, uygulamanın hukuki ve insani olmadığını belirtip duruma tepki gösterdi.
21 İŞÇİDEN BAŞKAN TUGAY’A ‘SESİMİZİ DUYUN; İŞE GERİ ALIN’
Personel fazlalığı gerekçesiyle işten çıkarılanlar arasındaki 21 işçi bugün de başkanlık makamı önünde toplanıp seslerini duyurmaya çalıştı.
DÜĞÜN DAVETİSİYLE GELEN DE VARDI; ‘3 KRİTERİN DIŞINDAYIZ’ YAZILI PANKART TAŞIYAN DA…
Çıkarılanlar arasında yer alan ve evlilik hazırlığı içinde olan Yakup Yıldırım elinde düğün davetiyesi olduğu halde Başkan Cemil Tugay’a seslenerek, işe geri iade edilmesini talep etti.
8 Haziran tarihindeki düğünü için davetiye de bastıran Yakup Yıldırım düğün öncesi işten çıkarılmasının üzüntüsünü elinde taşıdığı davetiyenin üzerine ‘Mutluluğum Yarım Kaldı’ yazarak dile getirdi.
YAKUP YILDIRIM: MUTLULUĞUM YARIM KALDI, DÜĞÜNÜM VAR, CEMİL BAŞKANIMI DÜĞÜNÜME DAVET EDİYORUM
Bu pankart elinde olduğu halde Başkan Cemil Tugay’ı düğününe davet eden Yakup Yıldırım, Tugay’a ve büyükşehir yetkililerine, “Cemil başkanım beni duyuyorsa onu düğünüme davet ediyorum. Düğün hediyesi olarak da işimi geri istiyorum” diye seslendi.
DİDEM BİNGÖL: SESİMİZİ DUYSUN, BİZİ İŞE GERİ ALSIN
İşten çıkarılanlar arasında yer alan Didem Binrgöl ise işe alındıktan 40 gün sonra çıkarılmanın hüsranı içinde olduğunu dile getirerek, Tugay’a seslenerek, “Bizler emeğimizin, ekmeğimizin peşindeyiz. Cemil Tugay başkanımıza her gün sesleniyoruz. Sesimizi duysun, lütfen bizi işe geri alsın” diye konuştu.
ERCAN KARASU: BİZ FAZLA PERSONEL DEĞİLİZ
İZDOĞA işçisi olarak işe başladıktan sonra çıkarılan Ercan Karasu, eksik belgesi olanların işten çıkarıldığı açıklamasının yetersiz olduğunu, eksik evrak olmadan yapılan işe alımların zaten yasal olmayacağını vurguladı.
Karasu, “Bizleri ‘personel fazlalığı’ gerekçesiyle işten çıkardılar. İşten çıkarılan arkadaşlarımızın çalıştığı tüm birimlerde, eksik personel var. Bunlar ispatlanabilir. Bizler hiçbir şekilde fazla personel değiliz” ifadelerini kullandı.
“MADEM ÇIKARACAKTINIZ NİYE İŞE ALDINIZ?”
İş akitlerine son verilen işçiler, ‘personel fazlalığı’ yanı sıra güvenlik izni, sağlık raporu ve eksik evrak gibi bahanelerle işten çıkarıldıklarını iddia etti.
Çalışması beğenildiği için taşeron işçilikten kadroya alındığını belirten Doğan Koç da, “Taşerondan kadroya kadroya almışken beni işten çıkardılar. Madem bize böyle yapacaktınız, beni niye kadroya aldınız ve ne diye çıkardınız?” diyerek duruma adeta isyan etti.
BAŞKANLIKTAN ŞU AÇIKLAMA YAPILMIŞTI
“Belediye ve iştiraklerinde ihtiyaç fazlası istihdam bulunduğu görülmektedir. Bunların önemli bir kısmı seçimin hemen öncesinde göreve başlatılmış durumdadır.
1 Ocak’tan sonra belediye ve iştiraklerinde toplam bin 909 kişi işbaşı yaptırılmıştır. Ayrıca işbaşı yapmak için 912 kişiye ilave olarak çağrı yapıldığı ve işlemlerin başlatıldığı anlaşılmıştır.
Yerel seçimin ardından mazbata alım sürecine kadar 1-6 Nisan tarihleri arasında da belediye iştiraklerinde 312 kişinin işbaşı yaptığı tespit edilmiştir. İhtiyaca yönelik alımlar konusunda olumsuz bir tasarrufta bulunulmamıştır.
İhtiyaç fazlası olduğu, aranan kriterleri taşımadığı, işe başlama öncesi işlemlerinde eksiklikler saptanan yaklaşık 250 kişinin de çalıştırılmasının kurum açısından idari, hukuki ve mali yönden uygun olmadığı kanaati oluşmuştur” denilmişti.