DEMOKRAT GÜNDEM- İZMİR- İzmir’de toplu ulaşımda cinsiyet eşitliği hedefi doğrultusunda hayata geçirilen “Eşitliğe Sür/Hayata Sür” projesi, önemli sonuçlarla tamamlandı. Fransız Kalkınma Ajansı işbirliğiyle yürütülen projenin kapanış toplantısında açıklama yapan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, ESHOT bünyesindeki kadın şoför sayısında yüzde 60’lık artış kaydedildiğini duyurdu.
“DÖNÜŞÜMÜN STARTINI VERDİK”
Kapanış toplantısının açılışında konuşan Başkan Tugay, projenin İzmir için anlamını,
“Bugün Fransız Kalkınma Ajansı ile yürüttüğümüz projenin kapanış toplantısındayız. Ancak bu bir bitiş değil, aksine toplu ulaşımda kadın istihdamının dönüşüm sürecinde önemli bir dönüm noktası. Başarıyla tamamladığımız ‘Eşitliğe Sür’ projesi, kadınların iş yaşamında hak ettikleri yeri alması yolunda attığımız somut bir adım.” sözleriyle özetledi.
ATATÜRK’ÜN VİZYONUNDAN İLHAM ALDIK
Göreve başladığında kadın şoför sayısını artırma sözü verdiğini hatırlatan Tugay, “Kadın üretirse şehir gelişir, kadın yaşarsa toplum nefes alır. Bu anlayışla çıktığımız yolda, Mustafa Kemal Atatürk’ün vizyonundan ilham aldık. Kadınların ulaşım sektöründe daha fazla yer alabilmesi için güvenli çalışma kültürünü hep birlikte dönüştürmemiz gerekiyor. ‘Eşitliğe Sür’ projesi de bu anlayışla şekillendi.” dedi.
KADIN GÖZÜYLE ULAŞIM SİSTEMLERİ
Toplu ulaşım sistemlerinin tarihsel olarak tek tip kullanıcıya göre tasarlandığına dikkat çeken Tugay, kadınların ulaşımı farklı şekillerde kullandığını vurguladı. Bu kapsamda hayata geçirdikleri uygulamaları,
“Göreve geldiğimizde 90 dakika ücretsiz aktarma hakkını hayata geçirdik. Ulaşımın sadece ekonomik değil, aynı zamanda bir güvenlik meselesi olduğunun farkındayız. Bu doğrultuda anne kart uygulamasını başlattık. Tüm bu çalışmaların sonucunda kısa sürede ESHOT’taki kadın şoför sayımızı yüzde 60 artırmayı başardık.” sözleriyle sıraladı.
AKADEMİ VE SEKTÖR İŞ BİRLİĞİ
Projenin paydaşlarından Yaşar Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Levent Kandiller ise projeye ilişkin, “Hem hizmeti veren hem de hizmeti alan kesimi kapsayan bu anlamlı projede yer almaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Amacımız, sektörün sahadaki birikimi ile akademik bilgiyi bir araya getirerek kent yararına somut çıktılar üretmek. Tüm yurttaşların toplu ulaşımda eşit ve güvenli şekilde yer alabilmesi için çalışmalarımız sürecek.” değerlendirmesini yaptı.
SÜRDÜRÜLEBİLİR BAŞARI YOLUNDA
Projenin tamamlanmasıyla birlikte İzmir Büyükşehir Belediyesi, toplu ulaşımda cinsiyet eşitliği alanında önemli bir aşama kaydetmiş oldu. ESHOT bünyesinde kadın istihdam oranlarının daha da artırılması ve ulaşım sistemlerinin kadın perspektifiyle yeniden şekillendirilmesi çalışmalarının önümüzdeki dönemde de devam edeceği öğrenildi.
Kentteki kadın şoför sayısındaki bu önemli artış, İzmir’i toplu ulaşımda cinsiyet eşitliği alanında öncü kentler arasına taşırken, projenin diğer belediyelere de örnek olması bekleniyor.