Nöbetçi Eczaneler
Askere gitmek için işinden ayrılan ve terhis sonrası iş bulamayan çalışanlar, belirli şartları karşılamaları halinde işsizlik maaşı alabiliyor.
Bu süreçte dikkat edilmesi gereken en önemli unsur, prim gün sayısı ve işten çıkış nedeninin doğru şekilde bildirilmesi.
İşsizlik maaşı alabilmek için öncelikle son üç yılda en az 600 gün sigorta primi ödenmiş ve son 120 gün kesintisiz sigortalı çalışılmış olması gerekiyor. Bu temel koşulları sağlayan bir çalışan, askerlik dönüşünde de işsizlik maaşı başvurusu yapabiliyor.
İşten çıkış kodu (12) olmalı
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), başvuruyu değerlendirirken işverenin Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirdiği işten çıkış koduna bakıyor. Askerlik nedeniyle ayrılan kişilerin işten çıkışı, SGK sistemine “12” koduyla (askerlik) girilmiş olmalı. Kodun yanlış girilmesi hâlinde, İŞKUR’a askerlik nedeniyle işten ayrıldığını gösteren belgelerle başvuru yapılması gerekiyor.
Bedelli yapanlar da alabilir
Bedelli askerlik yapanlar da artık fiilen silah altına alındıkları için, işten ayrıldıkları tarihte prim ve sigortalılık koşullarını sağlıyorlarsa, terhis sonrası işsizlik maaşı alabiliyorlar.
90 gün ve 30 gün şartı
İşten ayrılma ile askere sevk tarihi arasında en fazla 90 gün olmalı. Bu sürenin aşılması hâlinde işsizlik maaşı hakkı kaybediliyor. Terhis sonrasında ise 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yapılmalı. Bu süre kaçırılırsa, işsizlik maaşı gecikilen gün kadar eksik ödeniyor.
Askerlik sırasında maaş kesiliyor, sonra devam ediyor
İşsizlik maaşı alırken askere giden kişilerin ödeneği durduruluyor. Terhis sonrası 30 gün içinde başvuru yapılırsa, maaş yeniden başlatılıyor. Ancak askere gitmeden önce İŞKUR’a bildirimde bulunulması gerekiyor. Aksi hâlde, askerlik döneminde yatırılan maaş yasal faiziyle geri alınabiliyor.
Erteleme veya erken terhis durumunda ne olacak?
Sağlık gibi sebeplerle askerliği ertelenen veya erken terhis edilenler için özel düzenlemeler mevcut. Askerlik başlangıcının ertelenmesine neden olan süreler “mücbir sebep” olarak kabul ediliyor. Bu kişilerin işsizlik maaşı başvurusunda da bu süreler dikkate alınıyor. (Kaynak: Habertürk)