Nöbetçi Eczaneler
Tekil ve çoğul doğumlarda izin süreleri uzatılırken, babalar ve özel sektör için de yeni adımlar planlanıyor.
Bütçe görüşmelerinin tamamlanmasının ardından Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması beklenen doğum izni düzenlemesinin ayrıntıları netleşmeye başladı.
Nüfus artış hızındaki düşüşü gerekçe gösteren hükümet doğum izinlerinin artırılmasına yönelik kapsamlı bir çalışma yürütüyor.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile AK Parti Grubu tarafından hazırlanan düzenleme ile özellikle memur annelerin doğum sonrası bebekle geçirdiği süre önemli ölçüde uzatılıyor.
Doğum izni 6,5 aya çıkıyor
Mevcut uygulamada memur annelere verilen 8 hafta doğum öncesi + 8 hafta doğum sonrası olmak üzere toplam 16 haftalık izin, yeni düzenlemeyle 24 haftaya (yaklaşık 6,5 ay) çıkarılıyor.
SGK Uzmanı İsa Karakaş’ın aktardığı düzenleme taslağına göre:
Tekil doğumlarda
Doğum öncesi: 8 hafta
Doğum sonrası: 16 hafta
Toplam: 24 hafta (5,5 ay)
Bu sürede maaş kesintisi olmayacak.
Çoğul gebeliklerde
Doğum öncesi: 10 hafta
Doğum sonrası: 16 hafta
Toplam: 26 hafta
Çalışılan süre izne eklenecek
Doktorun uygun görmesi halinde anne, doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilecek.
Bu süre içinde fiilen çalışılan günler (tekil doğumda en fazla 5 hafta, çoğulda 7 hafta), doğum sonrası izne eklenecek. Doğumun beklenen tarihten sonra gerçekleşmesi hâlinde, geçen süre de izne ilave edilecek.
Ölü doğum ve vefat halinde haklar korunacak
Ölü doğum yapan memur anneler, sağ doğum yapanlarla aynı analık izni haklarından yararlanacak. Doğum sırasında ya da izin sürecinde annenin vefat etmesi hâlinde, kalan izin süresi babaya devredilecek.
Babalar için yeni adımlar
Memur babaların mevcut 10 günlük babalık izni korunacak. Özel sektörde çalışan babaların 5 gün olan izninin 10 güne çıkarılması için de ayrıca çalışma yapılacağı belirtildi.
Düzenlemenin kısa süre içinde Meclis gündemine gelmesi ve yeni yılda yasalaşması bekleniyor.
İlginizi çekebilir: Kredi kartı azami faiz oranlarını düşürdü