Program kapsamında, kamuya personel alımında uygulanan sözlü sınavlar daraltılıyor. Yalnızca atanacak görevin niteliği, sözlü sınavı zorunlu kılarsa mülakat yapılacak.
Bu değişiklikle, sözlü sınavların keyfi uygulamalarına son verilmesi ve liyakat temelli personel seçimi sağlanması hedefleniyor.
Cumhurbaşkanlığı’nın programına göre, sınav kurullarının yapısı ve işleyişi yeniden düzenlenecek. Kurullar daha şeffaf olacak, tarafsızlığı ve denetlenebilirliği artırılacak. Bu sayede hem görevde yükselme hem de unvan değişikliği sınavlarında objektif ölçütler uygulanacak.
Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında yazılı ve sözlü puanların ağırlığı, işin niteliğine göre yeniden düzenlenecek. Böylece sınavların adil ve işlevsel olması amaçlanıyor.
Kamu personelinin mevcut durumu
Haziran 2025 itibarıyla kamuda toplam 5 milyon 289 bin kişi istihdam ediliyor. Bunların:
3 milyon 474 bini kadrolu,
438 bini sözleşmeli,
1 milyon 225 bini ise işçi statüsünde bulunuyor.
Program, kamu personel sisteminin yüksek verimlilikle kaliteli hizmet sunacak, objektif ölçütler ve liyakat ilkelerinin hâkim olduğu, değişen şartlara uyum sağlayan bir yapıya kavuşturulmasını hedefliyor.