Nöbetçi Eczaneler
Türkiye’de milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren yeni emeklilik düzenlemesi resmen duyuruldu. 2026 Yılı Cumhurbaşkanı Yıllık Programı, Resmi Gazete’de yayımlandı. Programa göre, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) önümüzdeki yıl devreye alınacak.
Yeni sistemle birlikte, tüm çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında zorunlu kesinti yapılacak.
MAAŞLARDAN ZORUNLU KESİNTİ YAPILACAK
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) farklı olarak tüm çalışanların zorunlu katılımını içerecek.
Buna göre, çalışanların net maaşlarından yüzde 3 oranında prim kesintisi gerçekleştirilecek. Bu kesintilere, işverenlerin de katkı sağlaması zorunlu olacak.
İŞVERENDEN EK KATKI, DEVLETTEN DESTEK
Yeni sistemde, işverenlerin çalışan adına yüzde 1 oranında ek katkı payı ödemesi öngörülüyor.
Ayrıca devlet, birikimlerin büyümesi için toplam primlere yüzde 30 oranında destek verecek.
Toplanan bu fonlar, çalışanların emeklilik dönemlerinde kullanmaları için bireysel emeklilik havuzunda değerlendirilecek.
SİSTEMDEN ÇIKIŞ İÇİN 10 YIL ŞARTI
Orta Vadeli Program (OVP) verilerine göre, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin 2026 yılının ikinci çeyreğinde uygulamaya geçmesi planlanıyor.
Ancak sistemden ayrılmak isteyen çalışanlar için en az 10 yıl sistemde kalma şartı aranacak.
Bu süre dolmadan yapılan kesintilerin geri alınamayacağı ifade ediliyor.
BAZI DURUMLARDA ERKEN PARA ÇEKİLEBİLECEK
Yeni düzenlemede bazı istisnai durumlar da yer alıyor.
Doğum, hac ibadeti veya askerlik gibi özel hallerde, çalışanlara belirli oranlarda erken para çekme hakkı tanınacak.
EMEKLİLİKTE İKİNCİ GELİR GÜVENCESİ HEDEFLENİYOR
Yetkililer, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin çalışanlara emeklilikte ek gelir güvencesi sağlamayı hedeflediğini belirtiyor.
Sistemin devreye girmesiyle birlikte hem bireysel tasarruf oranlarının artması hem de emeklilik dönemindeki gelir dengesizliğinin azaltılması amaçlanıyor.