Nöbetçi Eczaneler
DEMOKRAT GÜNDEM- İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, kent gündemine ilişkin değerlendirmelerde bulunduğu basın toplantısında, personel alımında şeffaflığı sağlayacak devrim niteliğinde bir adım attı. Egemenlik Evi’ndeki Çetin Emeç Toplantı Salonu’nda düzenlenen ve yerel-ulusal basının yoğun katılım gösterdiği toplantıda, kamu istihdamında Türkiye’ye örnek olacak yeni bir model açıklandı.
ŞEFFAF İŞE ALIM SİSTEMİ GELİYOR
Tugay, kamuoyuna duyurduğu yeni işe alım sistemiyle ilgili, “Bundan sonra İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bir personel asla herhangi partiden olduğu için alınmayacak. Herhangi birinin yakını olduğu için, üst düzey siyasetin, bürokratın yakını ya da referansı var diye alınmayacak. Bu benim İzmir halkına verdiğim namus sözüm,” ifadelerini kullandı.
İşe alım süreçlerini tamamen değiştirecek yeni sistemde, belediye başkanının personel alımına müdahil olmayacağını belirten Tugay, “Bundan sonra İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bir personel alınacaksa mutlaka ihtiyaç olduğu için alınacak. Bundan sonra belediye başkanı hiç kimsenin alımına karışmayacak,” dedi.
“TÜRKİYE’DE BİR İLK OLACAK”
Tugay, yeni sistemin işleyişi hakkında detaylı bilgi vererek, “Belediye içinde çalışacak bölümün sorumlusu olan arkadaşlarımız, onlara eşlik edecek insan kaynakları personelimizin de olduğu bir komisyonun değerlendirmesiyle işe alım yapılacak. Hangi pozisyon için ihtiyaç varsa başvuru o komisyon tarafınca adil şekilde değerlendirilecek. En başarılı olacağına inandığımız insanı işe alacağız,” açıklamasında bulundu.
Ancak asıl dikkat çeken yenilik, Halk Komitesi’nin kurulması oldu. Tugay, “Bununla da kalmayacağız. Zannediyorum Türkiye’de ilk kez olacak. Dünyada örneği var mı bilmiyorum. Arka planda da bir halk komitesi kuracağım,” diyerek projenin detaylarını paylaştı.
KURAYLA SEÇİLECEK DENETİM KURULU
Halk Komitesi’nin oluşturulma süreci de toplantıda açıklandı. Başkan Tugay, “Kamuda insan kaynakları konusunda deneyimi olan bir havuz oluşturacağız. Halka ilan edeceğiz. İnsanlar gönüllü olarak başvuracak. Oradan kurayla seçeceğimiz bir heyet, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin istihdam kurulunun verdiği kararı denetleyecek ve bana raporlayacak. Yanlış varsa müdahale edeceğim,” dedi.
Tugay, bu uygulamanın sadece İzmir’le sınırlı kalmaması gerektiğini belirterek, “Böyle bir dönemi başlatıyoruz. Türkiye’ye de örnek olmasını umuyorum. Başka türlü bu yanlışlardan kurtulamayacağız,” ifadesini kullandı.
BÜTÇE ŞEFFAFLIĞI TAM OLACAK
Halk Komitesi’nin yanı sıra, belediyenin tüm mali işlemlerinin de şeffaf olacağını vurgulayan Tugay, “Her tür harcama, bütçemizdeki detaylar halkımızla paylaşılacak. İzmir Büyükşehir Belediyesi hiçbir bilgiyi gizlemeyecek, saklamayacak,” diyerek kamuoyu denetiminin tam anlamıyla sağlanacağının sözünü verdi.
Tugay’ın bu radikal adımları, belediyenin içinde bulunduğu mali zorluklar ve personel fazlalığı tartışmalarının ardından geldi. Başkan, göreve geldiğinde 37 bin olan personel sayısının şu anda 34 bin 218’e düşürüldüğünü belirterek, tasarruf tedbirlerinin zorunlu olduğunu da vurguladı.
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin bu yeni şeffaflık hamlesi, yerel yönetimlerde kayırmacılık ve partizanlığa karşı atılmış önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.