DEMOKRAT GÜNDEM-RÖPORTAJ HABER–İzmir’in en yüksek nüfuslu ilçesi Buca’da, Belediye Başkanı Görkem Duman’ın tutuklanmasının ardından görevi devralan Başkan Vekili Hüseyin Benzer, ilçede idari yapıyı kökten değiştirecek radikal adımlar atıyor.

İzmir Büyükşehir Belediyesi ile olan ilişkileri anlık telefon trafiğinden çıkarıp kurumsal bir birime bağlayan Benzer, kurum içinde ise bürokratik hantallığı bitirecek “süreli evrak” modelinde kararlı.

Ege’nin en büyük metropolü İzmir’de yerel siyaset, son dönemde belediyelere yönelik gerçekleştirilen hukuki operasyonlar ve görevden uzaklaştırma kararlarının yarattığı idari krizlerin gölgesinde.

Bu krizlerin merkez üssü ise kentin en yoğun nüfuslu, üniversite ve göçmen nüfusuyla bilinen en hareketli ilçesi: Buca.

Belediye Başkanı Görkem Duman’ın tutuklanmasının ardından koltuğu devralan Buca Belediyesi Başkan Vekili Hüseyin Benzer, bu zorlu geçiş döneminde ilçenin nasıl yönetileceğine dair net bir projeksiyon sunuyor.

Benzer’in ajandası; yerel yönetimlerde alışılagelmiş “ahbap-çavuş” ilişkilerini bitirecek kurumsal hamlelerden tasarruf tedbirlerine, tutuklu başkanla yürütülen mektuplu dayanışmadan iklim krizine dirençli park projelerine kadar geniş bir alanı kapsıyor.

“YARGIDAN KAÇMIYORUZ; TUTUKSUZ VE ADİL YARGILAMA”

İzmir genelinde belediyelere yönelik operasyonları değerlendiren Buca Belediyesi Başkan Vekili Hüseyin Benzer, yargı süreçlerinde “çifte standart” uygulanmaması gerektiği görüşünde.

Soruşturmalardan kaçmadıklarını aktaran Başkan Vekili, adaletin partiler üstü işletilmesi gerektiği düşüncesini şu sözlerle savunuyor: “Eğer bir inceleme veya soruşturma varsa, partisine bakılmaksızın tüm belediyelere eşit davranılmasını istiyorum. Bizim belediyelerimiz kontrol edilirken diğer belediyeler de kontrol edilsin. Sadece puantaja imza atmış olmak gibi tutuklama gerektirmeyen konularda insanlar ceza alıncaya kadar tutuksuz yargılmalıdır. Zaten bu kişiler görevden uzaklaştırılmış oluyorlar; bu aşamadan sonra delil karartma ya da kaçma şüpheleri olamaz.”

Tutuklu bulunan Belediye Başkanı Görkem Duman ile yol arkadaşı olduklarını ve seçim vaatlerini birlikte hazırladıklarını hatırlatan Başkan Vekili Hüseyin Benzer, cezaevine yönelik başlattıkları mektup kampanyasının ilçede toplumsal bir refleks yarattığına dikkat çekiyor: “Postacının bir günde içeriye 50-100 mektup taşıdığı günler oluyor. Görkem Başkanın durumunun bilinmesi ve dışarıdaki vatandaşla bu bağın kopmaması bizim için çok kıymetli.”

BÜYÜKŞEHİR İLE TELEFON SİYASETİ BİTİYOR

Buca’nın kentsel dönüşüm, altyapı ve trafik gibi öncelikli sorunlarının tek başına ilçe bütçesiyle çözülemeyeceği bir gerçek. Benzer, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay ile kurulan ilişki modelinde radikal bir vizyon değişikliğine gidiyor.

Başkan Tugay’ın Buca’ya dolayısıyla kendilerine son derece ciddi bir destek verdiğinin altını çizen Başkan Vekili Hüseyin Benzer, “Cemil Başkan bu sınırları da aşarak bizim sorumluluğumuzdaki alanlara da ciddi destek veriyor. Şu anda Büyükşehir Belediyesi ile hiçbir sorunumuz yok; tüm taleplerimizi karşılıyorlar ve önerilere son derece açıklar. Tamamen uyumlu bir koordinasyon yürütüyoruz” ifadelerini kullanıyor. Türkiye yerel yönetimlerinde genellikle kişisel dostluklar veya anlık telefon görüşmeleriyle yürütülen ilçe-büyükşehir koordinasyonunu tamamen kurumsallaştırma niyetinde olan Benzer, belediye bünyesinde özel bir “koordinasyon birimi” kuruyor.

Yeni modelde, sadece Büyükşehir ile olan ortak projeleri takip etmesi için doğrudan bir Belediye Başkan Yardımcısı görevlendirecek olan Buca Belediyesi Başkan Vekili Hüseyin Benzer, İzBB Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın “Bize çok çalışmak yakışır” sözünü kendilerine şiar edindiğini bize dile getirdi. Benzer, bu kurumsal ciddiyet sayesinde Portakal Vadisi ve Hasan Ağa Bahçesi gibi mega projelerin Buca’da hız kesmeden tamamlanacağı görüşünde

BÜROKRASİDE ’48 SAAT İÇİNDE’ DÖNEMİ BAŞLIYOR

Kurumlarda yaşanan idari hantallığı ve erteleme kültürünü bitirmek adına tüm birim müdürleriyle bir araya geldiğini anlatan Buca Belediyesi Başkan Vekili Hüseyin Benzer, vatandaşa yaklaşım konusunda keskin bir zihniyet değişimi talep ediyor.

Belediyeye gelen bir kişiye “Niye geldin?” yerine “Hoş geldiniz, talebiniz nedir, birlikte çözelim” denmesi gerektiği fikrini taşıyan Başkan Vekili Hüseyin Benzer, tüm evraklara “zaman sınırı” getiren yeni kuralları şu şekilde özetliyor:

“Süresiz evrak dönemi tamamen bitecek. Vatandaşın verdiği bir dilekçeye 24 saatte, en geç 48 saatte resmi yanıt verilmesi zorunlu. Ucu açık bekletilen imar durumu belgeleri belirli bir takvime bağlanacak. Hatta iş yoğunluğunun olmadığı zaman 24 en geç 48 saat içinde bitirilmesi çok önemli. Bu hem bizim için iş yükünün artmaması adına hem Bucalıların tam memnuniyetini sağlamak açısıdan öncelikli durum.”

YAZ AYLARINDA ASFALT SEFERBERLİĞİ BAŞLIYOR

Görevden uzaklaştırılan Başkan Görkem Duman’ın seçim vaatlerine tamamen hakim olduğunu çünkü birçoğunu birlikte hazırladıklarını belirten Başkan Vekili Hüseyin Benzer, projelerin takvimi konusunda endişe duyan ilçe sakinlerine net bir zaman haritası sunuyor.

İlçenin öncelikli sorununun fiziki altyapı ve yol yetersizliği olduğunu kabul eden Buca Belediyesi Başkan Vekili Hüseyin Benzer, yaz mevsimini lojistik bir avantaja dönüştürme niyetinde.

Yaz aylarında üniversite öğrencilerinin memleketlerine dönmesiyle Buca nüfusunun ve araç trafiğinin ciddi oranda azaldığına dikkat çeken Başkan Vekili Hüseyin Benzer yüksek sıcaklıkların asfalt dökümü için teknik açıdan en uygun zaman olduğunu hatırlatıyor.

Benzer, Temmuz ve Ağustos aylarını kapsayan iki aylık yoğun bir çalışmayla Buca’nın kronikleşen yol ve asfalt sorununu gündemin en alt sıralarına düşürmeyi hedeflediğini belirtiyor.

KENT KONSEYİ AKTİF OLSUN; BENİ DE ELEŞTİRSİNLER

Ortak akıl ve demokratik katılım başlığında Buca’daki sivil toplum alanına da değinen Hüseyin Benzer, şu an pasif durumda olan Kent Konseyi’ni iki ay içinde aktif hale getireceğini vaat ediyor. Benzer’in buradaki yaklaşımı geleneksel belediyecilik reflekslerinden oldukça farklı.

“KIRKBİRİNCİ MÜDÜR İSTEMİYORUM”

Konseyin iç işleyişine asla müdahil olmayacaklarını ve sivil yapının özgürce büyümesi için özel bir bütçe ayıracağını belirten Başkan Vekili Hüseyin Benzer, sohbetimizde yerel yönetim felsefesini şu sözlerle netleştiriyor: “Kent Konseyi Başkanı benim bir müdürüm haline dönüşmesin, özgür iradesiyle iş yapsın istiyorum. Zaten belediyede kırk tane müdürüm var, kırk birinci müdürü istemiyorum. Konsey bağımsızca çalışsın, üretsin, hatta gerekiyorsa beni de eleştirsin. Eleştirilere ve önerilere kapımız kesinlikle açık.”

“SOSYAL PROJELERDEN ÖDÜN VERMEYECEĞİZ”

Belediyenin mali disiplinini korurken sosyal projelerden de ödün vermeyeceklerini ifade eden Benzer, bütçe açığı yaratmayacak şekilde kurgulanan iki yeni projeyi daha paylaşıyor. İlki, Buca’nın kültürel kimliğini şekillendirmek adına kurulacak olan 10-15 kişilik bağımsız bir Kültür Konseyi.

İkincisi ise yerel ekonomide kadının rolünü artırmayı hedefleyen Kadın Pazar Yeri. İstasyon bölgesinde kiralanan park alanı içerisindeki tarihi bir binayı restore ederek kadın üreticilerin faaliyetlerine tahsis edeceklerini aktaran Benzer, ayrıca belediyenin hemen arkasında, Pembe Köşk merkezinde bağışlanan bir diğer mülkü de Kültür Müdürlüğü’nün aktif kullanımına sunacaklarını belirtiyor.

“ÖNCELİK EMEKÇİ MAAŞI; GEREKSİZ GİDERLERİ İSE KISACAĞIZ”

İdari geçiş süreçlerinde belediye personelinde oluşabilecek gelecek kaygısını ve motivasyon kırılmasını engellemek adına sendika temsilcileriyle masaya oturan Hüseyin Benzer, belediyenin kasasına giren paradan ilk olarak işçi maaşlarının ödeneceği garantisini veriyor.

“KİŞİSEL REKLAM YAPMAYACAĞIM; HALKIN ARASINDA VE İŞ YAPACAĞIM”

Benzer, belediyenin bütçe disiplinini sağlamak adına aldıkları sert tasarruf önlemlerine şu sözlerle açıklık getiriyor: “Birinci sırada çalışan maaşları, ikinci sırada işletme giderleri, ardından da yatırımlar gelecek. Bu bütçeyi işçilerimiz de görebilecek, tamamen şeffaf olacağız. Tasarruf için ise ilk olarak araçların yakıt kontrolünü ele aldık. Araç takip cihazlarını tamir ettiriyoruz; hiçbir araç görev yeri dışına çıkamayacak, rotasını uzatamayacak. Ayrıca gereksiz özel kalem ve reklam giderlerinin tamamını kısıyorum. Ben kendi kişisel reklamımı, fotoğrafımın reklamını yapmayacağım. Ben zaten halkın arasındayım, iş yapacağım.”

“BUCALILAR ULAŞILABİLİR BİR YÖNETİM BULACAK”

Sosyal medyadan gelen vatandaş şikayetlerini vakit buldukça her sabah bizzat inceleyeceğini, hali hazırda ise her gün önüne taleplerle ilgili rapor sunulduğunu anlatan Başkan Vekili Hüseyin Benzer, halkla ilişkilerde ezber bozacak bir yöntemi hayata geçirmeyi planlıyor: “Sosyal medyada ’20 yıldır sokağıma asfalt dökülmedi’ ya da ‘çöpüm alınmıyor’ diyen vatandaşlarımıza sürpriz yapıp, ekipleri arkama alarak şikayet edilen sokağa çat kapı gitmeyi planlıyorum. Buca halkı karşılarında ulaşılabilir bir yönetim bulacak.”

“ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNE BURS VERMEYE BAŞLAYACAĞIZ”

Buca Belediyesi Başkan Vekili Hüseyin Benzer, aynı zamanda mega bir üniversite kenti olan öğrencileri de unutmuyor. Eğitim dönemi başında belli sayıda üniversite öğrencisine burs vermeye başlayacaklarını bize açıklayan Hüseyin Benzer, öğrencilerin parklarda gönüllülük esasıyla kendilerine 2-3 saat destek vermesini isteyeceklerini anlattı.

Benzer bu planlamasını, “Sonbaharda hayata geçirmeyi planladığımız çok güzel bir projemiz daha var: Üniversite öğrencilerine burs vereceğiz. Bu bursu alan öğrencilerimiz de gönüllülük esasıyla günde 3 saat parklarımızda çalışacaklar. Yaklaşık 40-50 üniversite öğrencisini bahçıvanlık eğitiminden geçirip parklarımızda görevlendireceğiz. Tabii ki bütçemize uygun, bütçe açığı vermeyecek şekilde hareket edeceğiz ve bu projeye 40-50 kişiyle başlayacağız” şeklinde ifade ediyor.

SAYIN HÜSEYİN BENZER’E SORULARIMIZ

Soru: “İyi şeyler yapmaya çalışacağız dediniz ve bazen buna karşı bir direnç oluşuyor dediniz. Kültürel faaliyetleri arttıracağız dediniz. Şehrin temizliği, hijyeni ve genel temizlik anlayışıyla ilgili ‘Şehir Kullanma Kılavuzu’ gibi çalışmalarınız var. Bunun ipuçlarını ve detaylarını biraz paylaşabilir misiniz? Planlar netleşti mi?”

Hüseyin Benzer: Biz Buca’nın fiziki problemlerini çözmeye başladık ve büyük oranda çözdük. Dünyadaki kültürel faaliyetlerimizi de bir taraftan tartışıyor, beyin fırtınası yapıyoruz. Detaylara gelecek olursak; amacımız kentimizin temizliğine belediye olarak çok dikkat edeceğiz. Ama aynı zamanda temiz kullanmamız, çöp atmamamız ve kirletmememiz de önemli. Bu vatandaşlar bazında yürütülecek bir çalışma. Herkesin kente kendi evi gibi bakmasını sağlayacak projeler geliştiriyoruz. Evimize ne kadar itina gösteriyorsak, kentimize de aynı itinayı göstermemizi bekliyoruz.

Tabii ki sadece beklemekle kalmayacağız; bununla ilgili eğitim ve bilinçlendirme faaliyetleri yürüteceğiz. Eğitime yönelik net bir politikamız olacak. Öğrencilerle diyalog kuracağız ve bu eğitim politikalarını hayata geçireceğiz. Bunun yanı sıra spor politikalarımızı da gözden geçiriyoruz; profesyonel sporlar yerine amatör sporlara ağırlık vereceğiz ve onları önemseyeceğiz. Altyapı çalışmalarımız da zaten şu an düzgün bir şekilde ilerliyor.

BELEDİYEDE GÜLER YÜZLÜ VE SÜRELİ HİZMET DÖNEMİ

Soru: “Geçenlerde bir haber vardı; müdürleri toplamışsınız ve ‘Vatandaş buradan memnun ayrılacak, sorunu çözülmeden gitmesin’ şeklinde bir talimat vermişsiniz. Belediyeye gelindiğinde karşılaşılan ilk yüz, güler yüz ve çözümün hızla üretilmesi en temel şeylerden biri. Bu talimatın arkasında bürokrasiyi azaltma ya da sahada yeni bir yönetim modeli kurma hedefi mi var? Buca halkı kapıdan girdiğinde neyle karşılaşacak?”

Hüseyin Benzer: Herkes vatandaşa değer verecek ve önemseyecek. Biz belediyeye gelen vatandaşa “Niye geldin?” sorusunun sorulmasını değil, “Hoş geldiniz, bir ihtiyacınız mı var, ne yapabiliriz?” denmesini ve talep ve şikayetlerin mümkün olduğunca hızlı çözülmesini istiyoruz. Bu konuda ilerleyen zamanlarda personelimize de eğitimler vereceğiz.

Amacımız bugünün işini yarına bırakmamak, “Sonra yaparız” mantığını yıkmak.

Maalesef bazen kurumlarda yarım saatlik işleri “İki gün sonra gel, üç gün sonra gel” diyerek erteleme durumları olabiliyor. Bu tür yasal işleri hızlandıracağız. Müdürlerle toplantıda arkadaşlara evrakları sürelendirmemiz gerektiğini de söyledim. Süresiz evrak dönemi bitecek. Bir dilekçe veriliyorsa 24 saatte, bilemediniz en geç 48 saatte cevap verilecek; 3 ay sonra dönüş yapılma devri kapanacak.

Örneğin imar durumu belgesi verilecekse bu işlem de belirli bir süreye bağlanacak, açık uçlu olmayacak. personelin kapasitesini tam kullanmasını talep ediyoruz. İnsanlar durup dururken beklemeyecek. Amacımız her şeyi bir standarda oturtmak. Eğer o gün başvuru yoğunluğu yoksa, gelen evrakı aynı gün içinde teslim edecekler, illa bir ay bekletmenin alemi yok. Toplam kaliteyi artıracağız, sürelendirme yaparak personelin verimini ve zamanı ölçeceğiz.

GÖRKEM DUMAN’A DESTEK VE ADİL HUKUK ÇAĞRISI

Soru: “Olağanüstü ve zor dönemlerden geçiyoruz, dayanışmanın artması gereken bir süreçteyiz. Buca Belediye Başkanı Görkem Duman’ın tutuklanmasıyla devam eden bir süreç yaşıyor. Siz bu konuda çok duyarlı davrandınız ve bir mektup kampanyası başlattınız, bu da oldukça ses getirdi. Bu dayanışma hamlenizin arkasındaki motivasyon neydi ve nasıl geri dönüşler aldınız? Ayrıca son dönemde İzmirlilere ve belediyelere yönelik operasyonları nasıl değerlendiriyorsunuz?”

Hüseyin Benzer: Adalet Bakanlığına görüşme başvurusu yaptım, şu an oradan gelecek cevabı bekliyorum, henüz kendisiyle bizzat görüşemedim. Ancak duyduğum kadarıyla içerisiyle yoğun bir mektuplaşma süreci başlamış. Hatta postacı bir gün içinde 50-100 tane mektup götürmüş. Görkem Başkanın durumunun bilinmesi, insanların ona zaman ayırması ve içeride edebiyata, kitap okumaya yönelmesi, dışarıdaki vatandaşlarla bu şekilde bir değerlendirme içinde olunması çok kıymetli. Görkem’i çok önemsiyorum; kendisi benim kardeşim, bu yola birlikte çıktık. Onun orada olması beni gerçekten rahatsız ediyor ve inşallah en kısa zamanda aramıza döneceğini düşünüyorum.

Operasyonlar konusuna gelirsek; eğer bir inceleme veya soruşturma varsa, partisine bakılmaksızın tüm belediyelere eşit davranılmasını istiyorum. Bizim belediyelerimiz kontrol edilirken diğer belediyeler de kontrol edilsin. Biz hukuksal süreçlerden kaçmıyoruz ama adaletli davranılmasını, insanların tutuksuz yargılanmasını istiyoruz. Sadece puantaja imza atmış olmak gibi tutuklama gerektirmeyen konularda insanlar ceza alıncaya kadar tutuksuz yargılanmalıdır. Zaten bu kişiler görevden uzaklaştırılmış oluyorlar, bu aşamadan sonra delil karartma ya da kaçma şüpheleri olamaz. Biz sadece hukuksal sürecin daha adil yürütülmesinden yanayız.

BUCA’NIN ÖNCELİKLİ PROJELERİ VE YOL ÇALIŞMALARI

Soru: “Görkem Bey’in Buca için koyduğu vizyon ve hedefler vardı. Sizin döneminizde ve vekaletinizde bu projelerin takvimi nasıl işleyecek? Bucalılar yarım kalan işler konusunda endişelenmeli mi? Size göre Buca’nın ilk iki ya da üç önceliği nedir?”

Hüseyin Benzer: Bucalılar kesinlikle endişelenmesin, o projeleri fazlasıyla hayata geçireceğiz. Zaten fiziki problemleri çözmeye başladık. Görkem Bey’in halka vaat ettiği tüm projeleri biliyorum, çünkü o vaatleri birlikte hazırlamıştık. Dolayısıyla konuya tamamen hakimim ve onun başlattığı, planladığı işleri aynen devam ettireceğim.

Bize göre Buca’nın ilk önceliği fiziki sorunlarıdır. Temizlik meselesini büyük oranda çözdük; bir araç-gereç eksiğimiz var, onu da tamamladığımızda temizlik tam anlamıyla rayına oturacak. Yol sorununu ise önümüzdeki iki ay içinde, yani Temmuz ve Ağustos aylarında bitireceğiz. Yaz aylarında Buca’nın nüfusu azalıyor, ilçe daha boş oluyor. Üstelik sıcak aylar asfalt dökümü için en uygun zamanlar. Bu iki ayda asfalt sorununu tamamen bitirip ilçenin fiziki problemlerini arkamızda bırakacağız.

İKLİME DİRENÇLİ PARKLAR VE ÖĞRENCİLERE BURS İMKANI

Soru: “Fiziki sorunlar ve yollar dışındaki projeleriniz neler? Özellikle parklar ve yeşil alanlar konusunda nasıl bir yol izleyeceksiniz?”

Hüseyin Benzer: Parklarımız konusunda Ege Üniversitesi Ziraat Fakültesi’nden Çiğdem Hocamızdan danışmanlık aldık. Kendisinin “Doğal Çözüm Önerileri” üzerine kitapları da var. Parkların iklime uyumu ve doğa temelli çözümler konusunda bize rehberlik edecek. Bürokrasi ve resmi süreçler tamamlandığında bu projeyi birlikte yürüteceğiz.

Bu süreçte belediye personelimiz de sulama sistemleri ve yeni bitki örtüsü gibi konularda eğitilecek. Parklarımızı daha az su gerektiren, iklime dirençli bitkilerle donatarak bu sorunu çözeceğiz.

“ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNE BURS VERECEĞİZ; ONLAR DA GÖNÜLLÜLÜK ESASIYLA GÜNDE 3 SAAT PARKLARIMIZDA BİZE DESTEK OLACAK”

Ayrıca sonbaharda hayata geçirmeyi planladığımız çok güzel bir projemiz daha var: Üniversite öğrencilerine burs vereceğiz. Bu bursu alan öğrencilerimiz de gönüllülük esasıyla günde 3 saat parklarımızda çalışacaklar. Yaklaşık 40-50 üniversite öğrencisini bahçıvanlık eğitiminden geçirip parklarımızda görevlendireceğiz. Tabii ki bütçemize uygun, bütçe açığı vermeyecek şekilde hareket edeceğiz ve bu projeye 40-50 kişiyle başlayacağız.

Kültürel alanda da adımlarımız var; 10-15 kişiden oluşan bir Kültür Konseyi kuruyoruz. Buca’nın kültürel politikaları bu konseyin tartışmalarıyla şekillenecek. Bunların yanında kadın üreticilerimiz için Kadın Pazar Yeri kuracağız, şehir merkezini canlandıracağız ve kültürel faaliyetleri ciddi oranda çoğaltacağız. İstasyonda kiraladığımız park alanı içerisindeki bir binayı restore ederek kadınların aktiviteleri ve ürettikleri ürünleri sergilemesi için tahsis edeceğiz. Bir de belediyenin hemen arkasında, Pembe Köşk’ün merkezinde bize bağışlanan bir yer var; orayı da Kültür Müdürlüğümüzün faaliyetleri için değerlendireceğiz.

ÖZGÜR VE BAĞIMSIZ BİR KENT KONSEYİ OLMALI; BENİ DE ELEŞTİRSİNLER

Soru: “Buca’da ortak akılla yönetim ve demokratik katılım adına Kent Konseyi’ni nasıl konumlandıracaksınız?”

Hüseyin Benzer: Şu an pasif durumda olan Kent Konseyi’ni önümüzdeki iki ay içinde aktif hale getireceğiz. Ancak bunu yaparken belediye yönetimi olarak konseyin iç işleyişine asla müdahil olmayacağız. “Şu olsun, bu olsun” diye yönlendirmeden, tamamen kendi demokratik işleyişi içinde büyümesi için Kent Konseyi’ne özel bir bütçe ayıracağım.

Kent Konseyi Başkanı benim bir müdürüm haline dönüşmesin, özgür iradesiyle iş yapsın istiyorum. Zaten belediyede kırk tane müdürüm var, kırk birinci müdürü istemiyorum. Konsey bağımsızca çalışsın, üretsin, hatta gerekiyorsa beni de eleştirsin. Eleştirilere ve önerilere kapımız kesinlikle açık. Birisi beni sert biçimde eleştirirse, önce sözünü bitirmesini beklerim, dinlerim; eğer bir yanlış anlaşılma varsa da çıkıp açıklamamızı yaparız.

PERSONEL MOTİVASYONU VE REKLAM GİDERLERİNDE TASARRUF

Soru: “Böyle geçiş dönemlerinde çalışanlar arasında ‘Ne olacak?’ kaygısı yaşanabilir. İş barışını ve personelin motivasyonunu yüksek tutmak, hizmet kalitesini korumak adına çalışanlara yönelik nasıl bir yönetim stratejisi uyguluyorsunuz? Tasarruf tedbirleri kapsamında kısmayı düşündüğünüz ilk kalemler neler?”

Hüseyin Benzer: Geçtiğimiz günlerde sendikacı arkadaşlarla bir toplantı yaptık. Kendilerine açık ve net bir şekilde; belediyenin birinci önceliğinin işçi ve çalışan maaşları olduğunu söyledik. İmkanlarımız elverdiği sürece kasaya giren paradan ilk ödeyeceğimiz şey emekçinin hakkıdır.

“ÖNCELİK EMEKÇİLERİN MAAŞLARI, SONRA İŞLETME GİDERLERİ VE YATIRIMLAR”

Öncelik sıralamamız; birinci sırada çalışan maaşları, ikinci sırada işletme giderleri, ardından da yatırımlar şeklinde olacak. Bu konuda sendikayla uzlaştık. Personelimize karşı tamamen şeffaf olacağız, bütçeyi görebilecekler. Maaşları aksatmadan ödeyecek durumdayız ve aksatmayı da kesinlikle düşünmüyorum.

Bunu sağlamak için belediyede her şeyi kıstık, ciddi tasarruf tedbirleri uyguluyoruz. İlk olarak araçların yakıt konusunu ve hor kullanılmasını düzene sokuyoruz. Gereksiz gidiş-gelişleri tamamen önleyeceğiz ve zamanla elektrikli araçlara geçmeye çalışacağız. Araçların takip cihazlarından bazıları bozuktu, onları tamir ettiriyoruz.

Her araç sadece görevlendirildiği noktaya gidip gelecek, kimse rotasını uzatamayacak. Çöp arabalarının yol haritalarını da en verimli rotaları bulacak şekilde denetim altına alıyoruz.

Bunun yanı sıra gereksiz özel kalem ve reklam giderlerinin tamamını kısıyorum. Ben kendi kişisel reklamımı, fotoğrafımın reklamını yapmayacağım. Buna bütçe ayırmayacağım. Ben zaten halkın arasında geziyorum ve iş yapacağım, benim tarzım bu.

BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İLE TAM UYUMLU KÖPRÜ

Soru: “Buca, kentsel dönüşüm ve trafik gibi öncelikli sorunları olan, İzmir’in en büyük ilçelerinden biri. Bu süreçte İzmir Büyükşehir Belediyesi ile koordinasyonunuz nasıl? Büyükşehir’in desteğini yeterli buluyor musunuz, ek talepleriniz var mı?”

Hüseyin Benzer: Büyükşehir Belediye Başkanımız Cemil Tugay ile görüştük. Kendisi Buca için gerekli olan her şeyi yapacağını bizzat söyledi, kendisine çok teşekkür ederim. Büyükşehir ile aramızda yasal bir görev paylaşımı zaten var; 15 metrenin üzerindeki yollar ve 15 dönümün üzerindeki parklar Büyükşehir’in sorumluluğunda.

“CEMİL BAŞKANIMIZ BİZE ÇOK CİDDİ DESTEK VERİYOR; TAM UYUMLU BİR KOORDİNASYON İÇİNDEYİZ”

Ancak Cemil Başkan bu sınırları da aşarak bizim sorumluluğumuzdaki alanlara da ciddi destek veriyor. Şu anda Büyükşehir Belediyesi ile hiçbir sorunumuz yok; tüm taleplerimizi karşılıyorlar ve önerilere son derece açıklar. Tamamen uyumlu bir koordinasyon yürütüyoruz.

Bu koordinasyonu daha da kurumsallaştırmak adına belediyede özel bir “Koordinasyon Birimi” kuruyorum. İlişkileri sadece sözlü ya da telefonla değil, kurumsal bir yapı üzerinden yürüteceğiz. Bir belediye başkan yardımcımız sadece Büyükşehir Belediyesi ile olan iletişim ve ortak işlerden sorumlu olacak ve her gün bu hizmetleri takip edecek.

Büyükşehir şu an Buca’da harika işler yapıyor; Hasan Ağa Bahçesi’ndeki memnuniyet zaten ortada. Şimdi tarihi binalarla birlikte 22 dönümlük yeni bir alanı hazırlıyorlar. Ayrıca Portakal Vadisi projesi de bitmek üzere. Cemil Başkan Buca’ya özel bir ilgi gösteriyor. Onun her zaman kullandığı bir cümleyi ben de tekrarlamak istiyorum: “Bize çok çalışmak yakışır.”

VATANDAŞ ŞİKAYETLERİNE ANINDA DÖNÜŞ VE KÜLAH PROJESİ

Soru: “Son olarak, bu geçiş sürecinde kafası karışan veya kaygı duyan Bucalılara çağrınız ne olacak? Ayrıca belediyenin sosyal medya hesaplarına gelen şikayetleri takip ediyor musunuz?”

Hüseyin Benzer: Bucalılara en büyük mesajım şudur: Ben her zaman ulaşılabilir bir başkan olacağım. “Başkana ulaşamayız” diye bir şey kesinlikle yok, tüm sorun ve kaygılarını bana rahatça iletebilirler. Benim Buca halkından tek ricam; Buca’mıza sahip çıkmaları, şehri ve parkları kirletmemeleridir. Özellikle parklarımızda çok fazla çekirdek kabuğu atılıyor ve bunların temizlenmesi gerçekten çok zor. İnsanları kırmadan buna bir çözüm bulmamız lazım.

Eskiden bakkallar çekirdek satarken yanında boş bir gazete külahı verirlerdi, şimdi marketlerde bu yok. Biz parklara bankamatik gibi kulübeler koyup içine eski gazetelerden yapılmış boş külahlar yerleştirmeyi planlıyoruz. Vatandaş çekirdeğini alırken külahını da oradan alsın, kabuklarını içine biriktirsin. Belki terzi eğitimi alan kadınlarımıza da bu konuda üretim yaptırabiliriz, hem onlar için bir katkı olur hem de parklarımız temiz kalır.

Sosyal medya meselesine gelince; evet, kesinlikle takip edeceğim. Emre Bey bu konuda her sabah bana yarım saatlik detaylı bir rapor sunuyor ve sunacak zaten. Vatandaşın sosyal medyadaki şikayetlerini, önerilerini her sabah bizzat göreceğim ve yapılması gerekenleri anında ilgili birimlere aktaracağım.

Bazen sosyal medyada çok güzel, vizyoner öneriler yakalayabiliyoruz. Hatta haftada bir iki kişiyi bizzat telefonla aramayı ya da sürpriz yapıp şikayet edilen sokağa ekiplerle birlikte gitmeyi düşünüyorum. Bir vatandaşımız “20 yıldır sokağıma asfalt dökülmedi” veya “çöpüm toplanmıyor” dediğinde, çat kapı gidip yerinde incelemek insanların çok hoşuna gidecektir; bunu mutlaka hayata geçireceğim.

İlginizi çekebilir: Bucalı minikler dijital bağımlılığa “kırmızı kart” gösterdi! Kurslara yoğun ilgi