Doğum izninde yeni dönem: Ücretli izin süresi uzatılıyor

Hükümet nüfus politikaları kapsamında çalışan annelere yönelik doğum izni haklarını genişletmeye hazırlanıyor.

Nüfus Politikaları Kurulu toplantısında alınan kararlar doğrultusunda doğum izni sürelerinin uzatılmasını içeren bir taslak düzenleme hazırlandı.

Taslağa göre mevcut durumda 16 hafta olan ücretli doğum izninin 1 yıla çıkarılması öngörülüyor. Ayrıca, ücretsiz doğum izni süresinin de 1,5 yıla kadar uzatılması planlanıyor.

Düzenlemeyle birlikte çalışan annelere kreş desteği sağlanması da gündemde.

Kamu Denetçiliği Kurumu’ndan Önemli Karar

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan bir annenin yıllık izninin yarıya düşürülmesini hukuka aykırı buldu. Bir devlet üniversitesinde sosyal çalışmacı olarak görev yapan annenin başvurusunu değerlendiren KDK, “Yarı zamanlı çalışan memurların yıllık izinlerini yarıya indirmek hukuka ve hakkaniyete aykırıdır” değerlendirmesinde bulundu. Kararda, annelerin çocuk bakım sorumluluğu göz önüne alındığında, daha fazla dinlenme hakkına sahip olmaları gerektiği vurgulandı.

Mevcut Haklar ve Yeni Planlamalar

Halihazırda kadın çalışanlara doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta doğum izni veriliyor. Çoğul gebelik halinde bu süreye 2 hafta daha ekleniyor.

Çocuğun bir yaşını doldurmasına kadar, ilk 6 ayda günde 3 saat, ikinci 6 ayda ise günde 1,5 saat süt izni hakkı tanınıyor.

Yeni düzenlemeyle, doğum sonrası annelere verilen hakların hem süresinin artırılması hem de destekleyici sosyal haklarla güçlendirilmesi hedefleniyor.

Çalışan annelere verilecek kreş desteğiyle birlikte, babalara tanınan doğum izni süresinin de eşitlenmesi gündemde. Şu anda memur babalar 10 gün, işçi babalar ise 5 gün doğum izni kullanabiliyor.

Taslak düzenlemenin önümüzdeki günlerde Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine gelmesi bekleniyor.

İlginizi çekebilir: Altın yeni haftaya rekorla başladı