DEMOKRAT GÜNDEM-İzmir Büyükşehir Belediyesi, Batı Anadolu Sanayiciler ve İş İnsanları Dernekleri Federasyonu (BASİFED) ve TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında dev bir organizasyona imza atıyor.

9 Mart’ta Tarihi Havagazi Fabrikası’nda düzenlenecek olan “Cesaretin Adı: Kadın” başlıklı zirvenin basın tanıtım toplantısı, bugün BASİFED binasında gerçekleştirildi.

9 Mart’ta gerçekleşecek olan “Cesaretin Adı: Kadın” adlı zirvenin fikir yürütücüsü Öznur Tugay, yerel yönetimin gücü ile iş dünyasının tecrübesini birleştiren “bağımsız inisiyatifin” rasyonel hedeflerini açıkladı.

İzmir'de 'Kadın İstihdamı' için tarihi zirve öncesi ortak mesaj: 'Bu, bir başlangıç ve ilk ses olacak'

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın eşi Öznur Tugay, BASİFED Başkanı Semiha Güneş ve TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Deniz Celep’in katılımıyla düzenlenen toplantıda, zirvenin kapsamı ve İzmir’deki kadın istihdamına yönelik atılacak stratejik adımlar kamuoyuyla paylaşıldı.

Yerel yönetim, sivil toplum ve iş dünyasının ilk kez bu ölçekte bir araya geldiği basın toplantısında, kadın istihdamındaki “kayıt dışılık” ve “cesaret” vurgusu ön plana çıktı.

2 Mart Pazartesi günü (bugün) yapılan tanıtımda, projenin sadece bir günlük etkinlik değil, sürdürülebilir bir sistemin başlangıcı olduğu ifade edildi.

Zirvenin tanıtım toplantısının soru-cevap kısmında söz alan liderler, İzmir’in kadın gücünü ve zirvenin hedeflerini tek tek anlattı.

ÖZNUR TUGAY: “KADINLARA CESARET VERMEK, UMUT OLMAK İSTİYORUZ”

Zirvenin fikir yürütücüsü İzmir Büyükşehir Belediyesi (İzBB) Başkanı Cemil Tugay’ın eşi Öznur Tugay, zirvenin amacının İzmir’de ve akabinde tüm ülkede bir etki yaratmak olduğunu söyledi.

Öznur Tugay, kadınların yaşadığı istihdam, ekonomik ve sosyal sorunların farkında olarak yola çıktıklarını dile getirerek, bu zirve aracılığıyla ‘güçlü bir ses’ ve ‘farkındalık’ yaratacaklarına inandığını şu sözlerle ifade etti: “Bu buluşmanın bizim için en kıymetli yanı, yerel yönetim boyutunda bir gönüllü olarak köprü oluşturmaya çalışıyor olmamızdır. Odaların, derneklerin ve İzmir’in güçlü kadınlarının bir araya gelmesi çok pozitif bir örnek oluşturuyor. Bu inançla yola çıktık. Sayın Başkanımın ve Deniz Başkan’ın söylediklerine katılıyorum. Amacımız bir etki yaratmak.

“TEK BİR ETKİNLİKLE SINIRLI KALMAYACAK, PLANLI VE SÜRDÜRÜLEBİLİR BİR YAPI OLUŞTURACAĞIZ”

Bu sadece tek bir etkinlikle sınırlı kalmayacak; bundan sonra da sık sık bir araya gelerek planlı ve sürdürülebilir bir yapı oluşturmayı hedefliyoruz. Kadınlara cesaret vermek, umut olmak istiyoruz. İş dünyasının içinde değilim; ancak yerel yönetimde karşılaştığımız kadın sorunlarının farkındayım.

Ülkenin içinde bulunduğu ekonomik koşullar ve kadınların maruz kaldığı sosyolojik sorunlar bir araya geldiğinde hayat ne yazık ki daha da zorlaşıyor. Biz de buradan güçlü bir ses çıkararak farkındalık yaratmayı, bu farkındalığı da rasyonel ve sürdürülebilir bir sistemle daha yüksek katkıya dönüştürmeyi amaçlıyoruz.”

“ASLINDA ÜÇ KİŞİ DEĞİLİZ; PEK ÇOK YOLDAŞIMIZ, ARKADAŞIMIZ VAR”

Açıklamasında, “Aslında, haddimi de aşmak istemem ama, ilk defa böyle sivil inisiyatif, iş dünyası, yerel yönetimin temsil edildiği böyle bir buluşma yaşandı. Bunu çok kıymetli buluyoruz hepimiz. Aslında üç kişi değiliz yani arkada salonda pek çok yoldaşımız, arkadaşımız var. Hep beraber el ele verip bundan sonraki süreci böyle nasıl pozitif bir sisteme dönüştürmeye çalışırız? Kendi adımızda bunun mücadelesi için değil. Biz burada bir araya gelirken dostluk ve dayanışma içinde hareket ettik” ifadelerini kullanan İzmir Büyükşehir Belediyesi (İzBB) Başkanı Cemil Tugay’ın eşi Öznur Tugay, açıklamalarını şu şekilde sürdürdü:

“BU ZİRVE BAŞLANGIÇ VE BİR İLK SES OLACAK; SÜRDÜRÜLEBİLİR PROGRAM ÜZERİNDE ÇALIŞIYORUZ”

“Hiçbir kurum diğerinin önüne geçmeye çalışmadı. Ben gönüllü bir temsilciyim; ancak iş dünyasının tecrübesiyle ve bürokrasinin organizasyon kabiliyetiyle bir araya gelerek ilham verici bir sistem oluşturmayı amaçlıyoruz. Bu 8 Mart programı bir başlangıç ve bir ilk ses olacak. Ancak daha önce de ifade ettiğim gibi, bu süreci güçlendirerek devam ettirmeyi hedefliyoruz.

Sadece sözde kalan değil, rasyonel ve sürdürülebilir bir program üzerinde çalışıyoruz. Bunun topluma somut yansımalarını hızlıca gösterebileceğimiz bir yapı kurmak istiyoruz. Amacımız, 8 Mart’ı yalnızca bir kutlama günü olmaktan çıkarıp kalıcı bir farkındalık ve gerçek katkı sağlayan bir düzene dönüştürmek.”

BASİFED BAŞKANI SEMİHA GÜNEŞ: ‘KADIN İSTİHDAMI HALA DÜŞÜK; KADINLARI CESARETLENDİRMEK GEREKİYOR’

İzmir’in kadın istihdamında Türkiye geneline göre daha iyi bir nokta olduğunu ancak hala olması gereken seviyede olmadığının altını çizen BASİFED Başkanı Semiha Güneş, istihdamda yer almak ya da kendi işini kurmak isteyen kadınların önündeki tüm engellerin kalkmasının önemine dikkat çekti.

BASİFED Başkanı Semiha Güneş, “Türkiye geneline kıyasla İzmir’in kadın istihdamında daha iyi bir noktada olduğu söylenebilir; ancak ben gerçek anlamda kadın istihdamının hala olması gereken seviyenin çok önünde olduğunu düşünmüyorum. Öncelikle kadınları cesaretlendirmek gerekiyor.

Zaten bu çalışmaların temelinde de ‘cesaret’ var. Kadınları yüreklendirerek onların iş sahibi olmalarını sağlamak ve bunun önündeki engelleri kaldırmak istiyoruz. Kadın istihdamı yalnızca mavi yaka ya da beyaz yaka ayrımıyla sınırlı değil; her alanda yaygınlaştırılması gereken bir konu” ifadelerini kullandı.

“İŞYERİ KURAN KADINLARIN ÇOĞU İLK 3 YIL İÇİNDE İŞİNİ KAPATMAK ZORUNDA KALIYOR”

“Bu kapsamda dört kadın derneğiyle birlikte yürüttüğümüz bir çalışmamız oldu. Özellikle tasarımcı kadınlar arasında iş yerini açmış, kayıtlı olmuş ancak bir ila üç yıl içinde işini sürdürememiş ve sonunda işini kapatıp evine dönmek zorunda kalmış kadınlara destek olmayı hedefledik. İzmir Kalkınma Ajansı (İZKA) iş birliğiyle yürüttüğümüz bu projenin ilk etabını tamamladık ve devamını getirmeyi planlıyoruz” diyen BASİFED Başkanı Semiha Güneş, yaptıkları çalışmalar hakkında şu bilgileri verdi:

“Dört ay boyunca katılımcılara hem eğitimler hem de psikolojik destek sunduk; aynı zamanda iş imkânları yaratmaya çalıştık. İçlerinden bazıları gerçekten iş alma fırsatı yakaladı. Bu çalışmaların küçük de olsa sürdürülmesini çok önemli buluyorum. Kadının kadına destek olması kıymetli; ancak aslında artık kadın-erkek ayrımının da ortadan kalkması gerektiğini düşünüyorum.

‘KADINLARIN ÜÇTE BİRİ ÇALIŞIYORSA CİDDİ BİR SORUN VAR DEMEKTİR’

Ülkemizde nüfusun yarısından fazlası kadın. Eğer kadınların yalnızca üçte biri çalışıyorsa, burada ciddi bir eksik istihdam ve büyük bir potansiyel kaybı var demektir. Kadın gücünden ve insan kaynağından yeterince yararlanamadığımız açıkça görülüyor. Bu nedenle el ele vererek hem ülkemizi kalkındırmalı hem de kadınları güçlendirmeliyiz.”

Kadın girişimcilerin küçük işletmeler kurmak yerine işbirliği yapmasının ve birleşmesinin de önemli olduğunu kaydeden BASİFED Başkanı Semiha Güneş, STK’lara ve iş dünyası temsilcisi kişi ve kurumların da kadınların işini büyütme noktasında destek sunmasının hayati önem taşıdığını söyledi.

Semiha Güneş, bu konudaki düşüncelerini, “Bence yardımdan çok, insanlara gerçekten iş edindirmek önemli. Amacımız bu. Paydaşlarımızın da temel amacı aynı: Kadın hangi işi yapıyorsa yapsın, bir mesleği olsun ve kendi ayakları üzerinde dursun. Bunu sağlamak zorundayız. Az önce bahsettiğimiz gibi; beyaz yakalı, üniversite mezunu, iş yerini açmış kadınlar da desteklenmeli. Ancak burada başka bir konu daha var: Küçük küçük işletmeler kurmak yerine birleşmeyi de bilmemiz gerekiyor. Kurumlarda bir arada çalışmayı öğrenmeliyiz. İzmir’in temel problemlerinden birinin bu olduğunu düşünüyorum.

“İŞLERİNİ BÜYÜTME SÜRECİNDE DE DESTEK VERMEK GEREKİYOR”

Bugünkü birliktelik aslında bunun mümkün olduğunun da bir göstergesi. Çok farklı kurumlardan geliyoruz: Odalar, Büyükşehir Belediyesi ve sivil toplum kuruluşları… Eğer biz bir azaya gelip bir proje üretebiliyor ve bunu sürdürülebilir kılmayı hedefliyorsak, bireyler de bir araya gelerek şirketlerini büyütebilirler. Bu nedenle, iş kurma aşamasında destek olmak kadar o işi büyütme sürecinde de destek vermek gerekiyor.

“BİZ FİNANSAL OKUR-YAZARLIKTAN YAPAY ZEKA EĞİTİMİNE KADAR… “

Biz; finansal okuryazarlıktan tasarım programlarına, yapay zekâ kullanımından psikolojik desteğe kadar pek çok alanda eğitimler veriyoruz. Mentorlarımız aracılığıyla kadınları bir yıl boyunca desteklemeyi hedefliyoruz. Şimdi aynı modeli başka bir meslek grubuyla uygulayacağız. Diğer paydaşlarımız da kendi alanlarında çalışmalar yürütüyor. Küçük adımlar gibi görünse de birleştiğinde büyük hedeflere ulaşacağımıza inanıyorum.”

DENİZ CELEP: İZMİR KADIN İSTİHDAMINDA BİRKAÇ PUAN ÖNDE ANCAK

Toplantıda konuşan TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Deniz Celep, son yaptıkları çalışmada İzmir’de kadınların istihdama katılım oranının yüzde 36-37’ler seviyesinde olduğuna dikkat çekerek,

“İzmir’deki oranlarla ilgili bir ekleme yapmak isterim. En son yaptığımız çalışmalara göre kadın istihdam oranı yüzde 36–37 seviyelerinde. Bu oran, Türkiye geneline kıyasla İzmir’in birkaç puan daha önde olduğunu gösteriyor. Ancak Semiha Başkan’ın da ifade ettiği gibi, ülke genelinde kadınların iş gücüne katılım oranı yaklaşık yüzde 35 düzeyinde ve bu oldukça düşük bir oran.

“BU TÜR ORGANİZASYONLAR İSTİHDAMA KATILIMDA ÖRNEK TEŞKİL EDECEKTİR”

Hem bizim gibi kurumlar hem de belediyemiz bu zirve aracılığıyla kadın istihdamına dikkat çekmeye çalışıyor. Özellikle sigortalı kadın istihdamı üzerinde duruyoruz. Çünkü Ege Bölgesi’nde ve İzmir’de, özellikle tarım başta olmak üzere farklı sektörlerde kayıt dışı çalışan çok sayıda kadın bulunuyor. Zirvenin her kesime açık olmasını ve katılımın yüksek olmasını önemsiyoruz. Bu tür organizasyonların ilerleyen dönemlerde kadınların istihdama katılımı için örnek teşkil edeceğine inanıyoruz” şeklinde konuştu.

“İSTİHDAM OFİSLERİYLE DE ÇALIŞIYORUZ”

“Hepimizin ortak buluştuğu nokta aslında eğitimler. Teknik bilgiye ve nitelikli eğitime sahip olmak büyük önem taşıyor. ‘Sanayide Kadın Eli’, ‘Turizmde Kadın Eli’ ya da ‘Sanatta Kadın Eli’ gibi projelerde de bu eğitimler temel dayanağımız oluyor. Halk Eğitim merkezleriyle ortak programlar yapıyoruz, belediyemizden destek alıyoruz. Kadınlara ulaşabilmek için istihdam ofisleriyle de birlikte çalışıyoruz” diyen TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Deniz Celep, “Cesaretin Kadın: Kadın” başlıklı zirvenin kadınlara daha fazla cesaret vereceğine inandığını söyledi.

“BU ZİRVE CESARETİ VE BİRLİKTELİĞİ GÖRÜNÜR KILACAK”

TOBB Temsilcisi Deniz Celep, Zirve sonrası sürdürülebilirliğin de önemli olduğunu ve bunun için tüm ortak çabayı ortaya koyacaklarını vurgulayarak, şunları söyledi: “Bu zirvenin ve oluşturulan birlikteliğin konuyu daha görünür kılacağına inanıyorum. ‘Cesaret’ kavramı ise bence en etkili unsur.

Zaten zirvenin adı da bu anlayışı yansıtıyor. Hepimizin daha cesur adımlar atarak iş hayatındaki yeterliliğimizi ortaya koymamız gerekiyor. Zirve sonrasında da bu sürecin sürdürülebilir olması çok önemli. Katılımcıların kurumlarla iş birliği içinde çalışabilmesini hedefliyoruz. Program akışında da göreceksiniz; hem beyaz yaka hem de profesyonel anlamda çok değerli katılımcılarımız var.

İzmir’de genellikle belirli gruplarla çalışıyoruz; ancak bu kez farklı kesimlerin de bir araya gelmesi bizi heyecanlandırıyor. İstanbul iş dünyası farklı bir dinamik taşıyor. Oradaki profesyonelleri İzmir’de ağırlamak, farklı rol modelleri tanımak hepimiz için ilham verici olacak.”