Kamuoyuyla paylaşılan tüzük metnine göre YENİ Parti, finansal ve temsil yetkilerinde yeni parametreler belirledi. Partiye girişte üyelerden 50 TL ile 5.000 TL arasında bir defaya mahsus ücret alınması kararlaştırılırken, yıllık üyelik aidatı ise 600 TL ile 7.200 TL aralığında tutuldu. CHP’de bu tutar yıllık 120 TL ila 6.000 TL bandında uygulanıyordu.

Cinsiyet eşitliği hususunda her iki parti de yüzde 50 kotayı benimserken, YENİ Parti bu kuralın uygulanmasını kademeli bir takvime bağladı. Gençlik kotasında ise YENİ Parti toplam oranı yüzde 25 olarak belirledi (18-25 yaş için yüzde 10, 26-40 yaş için yüzde 15). CHP tüzüğünde ise bu oran toplamda yüzde 30 olarak uygulanıyor.

YÖNETİM KADROLARINDA SAYILAR DÜŞÜRÜLDÜ

Teşkilat mimarisinde daha yalın bir yönetim modelini seçen YENİ Parti, kurullardaki üye sayılarını alt seviyelerde tuttu. CHP’de 9 asıl ve 5 yedek üyeden oluşan İl Disiplin Kurulu, YENİ Parti tüzüğünde 7 asıl ve 4 yedek üyeye indirildi. Nüfusu 1 milyona kadar olan illerdeki il yönetim kurulu üye sayısı da CHP’deki 20 kişilik sınırın aksine 18 üye ile kısıtlandı.

Diğer yandan en üst yönetim organı olan Merkez Yönetim Kurulu (MYK) için YENİ Parti üye sayısının 8’den az olamayacağını anayasal bir şart olarak koyarken, CHP tüzüğünde MYK için herhangi bir alt sınır maddesi yer almıyor.

İLÇE KONGRELERİNDE DELEGE EŞİĞİ YENİDEN ÇİZİLDİ

Teşkilatlanmanın temel taşı sayılan ilçe kongrelerinin yapılabilme şartları da iki parti arasında belirgin bir çizgiyle ayrıldı. CHP tüzüğünde üye sayısı 50’nin altında kalan ilçelerde kongre yapılmasına izin verilmezken, YENİ Parti tüzüğü üye sayısı 400’den az olan tüm ilçelerde kayıtlı tüm üyeleri doğrudan “doğal delege” kabul ederek kongre sürecinin önünü açtı.