0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

1

SGK verilerine göre, kadın ve erkek çalışanlar arasındaki ücret eşitsizliği hem dünya genelinde hem de Türkiye‘de her geçen yıl daha fazla açılıyor. Un Women’ın “Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği 2023 Durum Raporu” bu cinsiyet farkını detaylı bir şekilde ortaya koyuyor. Rapora göre, dünya genelinde her 1 dolarlık kazancın yalnızca 51 senti kadınların cebine giriyor. Ayrıca, iş yaşamının en verimli dönemlerinde erkeklerin yüzde 90’ı iş gücüne katılırken, kadınlar arasında bu oran sadece 61,4 ile sınırlı kalıyor. Bu veriler, cinsiyet temelli ücret farkının ciddi bir sorun olduğunu gösteriyor.

Cinsiyetlere dayalı maaş ücreti farkı, her yıl artarak derinleşiyor

SGK’nın Ağustos ayı verileri, Türkiye’deki kadın ve erkek çalışanlar arasındaki ücret farkını bir kez daha gözler önüne seriyor. Bu verilere göre, 96 farklı iş alanında günlük ortalama ücretler incelendiğinde, kadınlar için ortalama günlük ücret 700 TL iken, erkekler için bu rakam 783 TL olarak kaydediliyor. Ayrıca, bazı iş alanlarında cinsiyet temelli ücret farkları oldukça belirgin hale geliyor. Örnek vermek gerekirse, insan sağlığı hizmetleri sektöründe erkekler günlük ortalama 1.345 TL kazanırken, kadınların aldığı ortalama ücret sadece 918 TL. Aradaki 427 liralık fark oldukça dikkat çekici.

Hava yolu taşımacılığındaki ücret farkı da göz ardı edilemeyecek düzeyde. İşler arasında cinsiyet temelli fark olmamasına rağmen, erkekler kadınlardan günlük ortalama 241 TL daha fazla kazanıyor. Suyolu taşımacılığı sektöründe de benzer bir durum söz konusu; ücret farkı tam 323 TL.

Eğitim sektöründe çalışanlarda da cinsiyet temelli ücret farkı dikkat çekiyor. Erkeklerin günlük ortalama 833 TL kazandığı bu alanda, kadınların aldığı ücret ise sadece 648 TL. Bu fark da 185 TL’yi buluyor.

Bilgisayar programlaması gibi teknoloji alanlarında da cinsiyet temelli ücret farkı hala ciddi bir sorun. Günlük ortalama ücretlerde 325 liralık bir fark görülüyor; erkekler 1.619 TL kazanırken, kadınların ücreti 1.294 TL ile sınırlı kalıyor. Bu veriler, kadın-erkek ücret eşitsizliğinin hala devam ettiğini gözler önüne seriyor.