Küresel çalışma hayatının en büyük karar mekanizmalarından biri olan Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Genel Kurulu, Türkiye’deki işçi tabanının sosyo-ekonomik taleplerinin uluslararası düzlemde yankılandığı önemli bir oturuma sahne oldu.
İsviçre’nin Cenevre kentinde gerçekleştirilen 114. Uluslararası Çalışma Konferansı’nda kürsüye çıkan TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, makroekonomik sarsıntıların doğrudan çalışan kesimi hedef aldığını bildirdi.
Savaşların ve küresel ölçekli ekonomik krizlerin tetiklediği yüksek enflasyon dalgasının, Türkiye’deki iş gücü piyasasında derin bir geçim sıkıntısı yarattığını vurgulayan Atalay, gelir adaletinin tesisi için kurumsal müdahale çağrısında bulundu.
“YÜKSEK ENFLASYON VE VERİ YÜKÜ ALIM GÜCÜNÜ ERİTİYOR”
ILO Genel Kurulu’na hitap eden Ergün Atalay, asgari ücretliler başta olmak üzere bordrolu çalışanların ve emeklilerin karşı karşıya kaldığı finansal baskıyı verilerle ortaya koydu.
Alım gücündeki dikey düşüşün çalışma hayatının birincil ve en hayati sorunu haline geldiğini belirten Atalay, kurumsal taleplerini şu ifadelerle kayda geçirdi: “Türkiye’de işçilerin, memurların, emeklilerin ve asgari ücretle çalışan milyonlarca kişinin yüksek enflasyon nedeniyle ciddi geçim sıkıntısı yaşadığı sabittir. Yüksek enflasyon ve ağır vergi yükü, çalışanların alım gücünü ciddi şekilde eritmeye devam etmektedir. Bu enflasyonist baskı karşısında eriyen ve yok olan gelir kayıpları mutlaka telafi edilmeli, milyonların standartları koruma altına alınmalıdır.”
TAŞERON ÇALIŞMA YASAL ÖRGÜTLENMEYİ OLUMSUZ ETKİLİYOR
TÜRK-İŞ Genel Başkanı, konuşmasının ikinci bölümünde Türkiye çalışma hayatının kronikleşen yapısal sorunlarını ve yasal boşluklarını küresel kamuoyunun dikkatine sundu.
Atalay, iş güvencesini sarsan kurumsal pratiklere yönelik şu sert eleştirileri sıraladı: “Kayıt dışı istihdam modelinin halen milyonlarca işçiyi en temel sosyal güvenlik şemsiyesinden ve sendikal haklardan mahrum bıraktığı tescillendi. Taşeron çalışma sisteminin yaygınlığı, çalışanların iş güvencesini ortadan kaldırdığı gibi yasal örgütlenme haklarını da olumsuz etkiliyor. Staj ve çıraklık dönemindeki çalışmaların emeklilik tesciline yansımaması nedeniyle mağduriyet yaşayan kitlenin yasal sorunları çözüm bekliyor.”
SENDİKALI İŞÇİLER İŞİNİ KAYBETME RİSKİYLE KARŞI KARŞIYA
Çalışma sürelerinin uzunluğu ve sahada yaşanan can kayıplarına da değinen Atalay; uzun mesai saatleri, iş kazaları ve meslek hastalıklarının Türkiye’de majör birer risk faktörü olmaya devam ettiğini bildirdi.
Bazı sanayi ve hizmet kollarındaki iş yerlerinde anayasal bir hak olan sendikal faaliyetlere katılımın engellendiğini deşifre eden TÜRK-İŞ Başkanı Ergün Atalay, “İşçiler sadece sendikalı oldukları için işveren baskısına maruz kalmakta ve işini kaybetme endişesi yaşamaktadır. Örgütlenme özgürlüğünün yasal ve etkin mekanizmalarla korunması kaçınılmazdır” diyerek idari reform çağrısında bulundu.
Konferansın ana gündem maddeleri arasında yer alan platform ekonomisi, sosyal diyalog ve eşitlik başlıklarının endüstri ilişkilerinin geleceğini şekillendireceğini hatırlatan Atalay, dijitalleşmenin iş gücü üzerindeki asimetrik etkisine dikkat çekti.